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新西兰工签改革,又是一年就业难

来源:http://www.fxjsrl.com 作者:必威官网登录 时间:2019-10-27 05:56

新华社广州12月19日电,记者近日在广州、武汉等地调查发现,今年9月开学以来,校外培训机构都有不同程度的涨价,特别是一些大型知名培训机构,不仅规模在不断扩大,而且涨价也“没商量”;升学压力下,不仅孩子们课外负担没有减轻,而且家长们的经济负担还在加重。

“今年比往年更强调‘三到一创’,‘三到’就是到基层、到中小微企业、到国家和产业需要的地方,‘一创’就是指创业。”近日,教育部发布《关于做好2019届全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(以下简称《通知》),第十三届全国政协委员、民盟中央教育委员会委员、天津市教育科学研究院副院长李剑萍教授一句话道出了该通知的核心内容。

必威官网登录,技术移民的冬天已经降临。

机构涨价花样翻新

“稳就业的任务之重前所未有,高校毕业生之多前所未有。”李剑萍在接受科技日报记者采访时表示。12月13日召开的中共中央政治局会议提出了“六个稳”:要进一步稳就业、稳金融、稳外贸、稳外资、稳投资、稳预期。其中稳就业被放在第一位。

近日,新西兰移民局携商业、创新和就业部就现有工作签证制度拟定了重大改革方案,将大幅调整雇主担保工签,确保工签能与技能短缺现状相匹配,刺激雇主雇佣更多新西兰本地人。目前已向公众征集意见,截止时间为2018年3月19日。

一些全国性或本地的大型培训机构,涨价幅度从10%-30%不等。记者在广州、武汉等地调查发现,广州新东方平均涨幅接近20%,武汉学而思初中课程从每节课160元涨到200元,一家武汉本地英语培训机构一节课从150元涨到170元,30节课起报。

据教育部副部长林蕙青透露,2019年全国普通高校毕业生预计834万人,再创新高。此外,海归留学生也开始进入就业市场。据不完全统计,2019年海归毕业生与本土毕业生相加,将接近900万之众。

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培训机构各有一些涨价模式,部分采取了老生价、新生价、以老带新价等涨价策略。比如,老生续报,可以保持原价,新生报名则采取上调的新价格;如果新生介绍朋友一起报名,则可以共同享受优惠;如果老生带新生报名,则新老一起享受优惠。

如此庞大的就业大军,能否在新政策引领下顺利渡过就业难关?

改革方案将雇主担保工签引进一个“三步走”的新框架。“第一步”,移民局将审查重心从移民转移到雇主身上,并将减少申请雇主担保临时工签的途径。雇主需要通过政府3个雇主测试中的1个,才能获得招募移民工人的资格,该认证有效期为12个月。之后雇主还要选择4种劳动力市场测试中的1种,包括适用新的地区技能短缺清单,以及证明这个职位没有新西兰人可以胜任。

有的通过改变课程包装或者升级课程来涨价。例如,以前3000元的课程现在涨到4000元,老学员需要增加500元才能享受,他们不但不会排斥反而觉得自己赚了。还有的机构表面价格没变,却悄然减少了课时,变向涨价。

“三到一创”拓展就业渠道

为减少移民剥削和提高雇主标准,雇主审查这一关门槛重重,但新框架针对不同类型雇主,还发放了更有针对性的大礼包。目前的政策下,高级雇主可以为高技能员工办理工签转居留,前提是移民员工的年薪达到5.5万纽币,雇主即可在两年后发放此福利。在拟议政策下,如果移民员工的薪资是新西兰的中位收入的1.5倍,即每小时37.5纽币,年薪7.8万纽币,那么高级认证雇主即可在不做劳动力市场测试的情况下,为移民员工办理工签转居留。

广州市民彭女士说,家长对涨价完全没有讨价还价的能力。要么不上,上就只能被动地接受,几乎没有家长因为涨价而退出培训班的,毕竟是“刚需”。

“自高校扩招以来,毕业生就业压力一直都存在。”李剑萍告诉记者,高校毕业生充分就业是世界性、历史性难题。与往年相比,2019年的就业政策更加强调“三到一创”。“首先要鼓励毕业生到基层就业。”

对雇主严加审查也是为了打击移民剥削。Lees-Galloway称,政府对雇主雇佣移民的制衡措施太少,导致经营不善的雇主仍有机会利用移民劳动力。新西兰之前就发生过好几件雇主参与人口贩卖和奴役的案件。

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