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日一非营利组织就违规录取问题起诉东京医科大

来源:http://www.fxjsrl.com 作者:必威官网登录 时间:2019-10-25 05:11

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钱报记者调查发现,超过九成低年级孩子会憋着

中国侨网12月17日电 据日本《中文导报》报道,2018即将过去,回顾过往,可以说,广大在日中国留学生的2018年,既充满机遇又面临挑战。

据日本《朝日新闻》中文网报道,关于东京医科大学违规录取的问题,非营利组织“消费者机构日本”于17日根据《消费者裁判手续特例法》,在东京地方法院对该大学提起诉讼。

超七成家长表示不知道怎么办

中国留学生打工变迁

据报道,诉状要求东京医科大学以过去2年内参加过考试的考生中遭落榜的女性考生以及复读次数多的男性考生等为对象,确认是否有义务返还其报考费。

宁波的网红班主任@我们1班王悦微,这学期教一年级,最近有一项新发现:班上大部分孩子从来不在学校排便!

“当年到日本留学真是太辛苦了,没留下什么美好回忆啊。”目前在中国国内高新产业园区担任招商工作的朴瑞洋苦笑着说道。

据悉,这是《消费者裁判手续特例法》自2016年实施以来,首次有人提起诉讼。

真的是这样吗?

1990年,朴瑞洋在中国取得硕士学位后来到日本,考入东京一所国立大学大学院进行博士课程学习。仅靠奖学金远远不能应付生活的开销,所以朴瑞洋找到了一家位于池袋的中华餐馆,在那里打工。他说:“当初为什么会选择中华料理店,是因为接受中国留学生打工的店不多,中国餐馆算一个。”

特例法中规定,国家认定的消费者团体可代替受害者要求对方返还金钱,即使受害金额较少,也希望避免出现受害者忍气吞声的情况。若机构胜诉,则会分别联络对象考生呼吁他们参与裁判手续,要求东京医科大学返还报考费等。

本周,钱报记者在杭城部分小学和幼儿园采访发现,这一现象在低年龄段的孩子身上的确比较普遍。随后在钱报教育微信公众号“升学宝”上进行的随机调查,也印证了这一点。

上个世纪七八十年代,中国国内大学生稀缺,像朴瑞洋这样攻读博士的学生绝对是朋友亲戚眼中的“天子骄子”。但留学日本让很多事情都发生了变化,朴瑞洋的时间大多消耗在了刷盘子上。“打工时,偶尔也有日本人看不起中国服务员。我们那个时代留学生只能做中华料理店的服务员或者送报纸,现在很难想象。”朴瑞洋说道。

诉状指出,东京医科大学曾压低女性考生和复读考生的得分。诉状以“若事前知道得分会被调整的话,就不会参加考试”为由,要求该校确认是否有义务返还报考费、住宿费、交通费等。

一年级男生肚子疼 去厕所两次就是拉不出

到2000年为止,中国与日本之间还存在较大经济差距,中国留学生需举全家之力才能负担在日本留学的费用,而他们可以打工的地点也仅限于报纸配送站或餐厅。2008年毕业于九州某大学的马青,料理店成为了他日夜埋头努力打工的地方。他回首过往感叹道:“不自己赚学费不行啊,虽然大学教授几次让我减少点打工时间,但没收入来源怎么维持生活呢。最后搞得连参加研讨课的聚会都是奢侈。”

“消费者机构日本”表示,对象女性考生最多总计2831人次,复读考生的人数不明。

事情的起因是,某天班里有个男生告诉王老师,自己的肚子有点疼。

时间进入2010年,随着日本国内人口减少,中国经济加速成长,中国留学生的境况发生了翻天覆地的变化。

“要不要去厕所?”王老师问。男生点头,去了厕所。

在关西读硕士研究生的中国留学生包天花,大学3年级时以交换留学生身份到日本读书,然后直接考取学校的大学院读研,如今在日本的生活已是第五个年头。他表示,自己打工时没有因为是外国人而被歧视过。当然,店里也有很脾气不好的老员工,但老员工对谁都这样。

过了会儿,见他回来了,王老师问:“拉出来了吗?”他摇了摇头,说:“但我是想拉的。”

初来乍到,包天花从事的是一份停车场引导员工作。所谓“肥水不流外人田”,这个工作是由上届校内中国留学生“传承”下来的,虽然工作费时费力,但同事大多是中国同学,容易相处,日语要求也不高,包天花一干就是半年。之后,他跳槽到学校附近的大阪烧料理店,工资能到1000日元一小时。研究生毕业前夕,他又到百货店当导购,小时工资达1500日元每小时。

“有感觉吗?”

外国留学生在日就职或迎来最佳时期

他歪头想了想,说:“有点。”

近年,日本国内深受少子化与人口高龄化的双重困扰,导致用工人手严重不足。为确保公司年轻劳动力能源源不断地补充,日本企业逐渐将目光投向外国青年才俊,留学生在日本就职或迎来最佳时期。

王老师让他再去厕所试试。男生又去了一趟厕所,结果还是没拉出来。

5月21日,埼玉县劳动局开展了一场雇用留学生企业研讨会,共吸引了55家日本公司参加,其中不乏受劳动力短缺之苦的中小企业。据调查,2018年度应届大学毕业生的求人倍率为1.88倍,呈7年连续上涨态势,这意味着100个求职者就有188个就业岗位。如单算中小企业,求人倍率已达到9.11倍,为有调查以来的最高数字。

王老师马上给男生妈妈打电话,妈妈说,儿子从幼儿园开始,就从来不在学校大便,一定要回家拉。

一家经营金属模具的用人单位表示,他们在平成23年开始聘用中国留学生,迄今为止已有22名留学生人才在公司工作。因为留学生来自不同国家,人脉遍布世界各地,从而还扩宽了企业的销售渠道。

此事引起了王老师的重视。她觉得,从学生健康角度出发,大便,很重要。因此,第二天上班队课,她用半节课给学生讲“大便问题”。

针对日本国内用工难的情况,日本厚生劳动省还积极制定政策,以促进留学生在日本就职。例如,在日本各大城市的“应届毕业生支援HELLO WORK”开设“留学生角”,提供具备专业知识的求职规划人帮助留学生找工作。包括今年新加入的静冈在内,目前在日本国内已有18个城市开设了这项服务。

“有没有人在学校大便过?”王老师问。底下零星举起了六七只小手。“那,有没有人从来没在学校大便过?”她又问,没想到呼啦举起很多小手。

从平成29年开始,位于东京、爱知、大阪的外国人雇用服务中心以及中心内的“留学生角”还配备了职业顾问及曾在入国管理局任职过的相关人员,给企业提供再留资格变更手续等的咨询。另外,这三处外国人雇用服务中心还于2018年的6月15日(大阪)、7月5日(东京)、7月6日(爱知),分别举办留学生就职面试会。

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