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2015年国考在吉林有428个职位,揭开面试考官的

来源:http://www.fxjsrl.com 作者:必威官网登录 时间:2019-11-08 11:23

  公务员[微博]面试的重要性不言而喻,每一位进入面试的考生走到了这一步就意味着公考成功了一半。由于面试分差相对较大,这就给很多笔试成绩稍落后的考生看到了翻盘的希望,同时给笔试有优势“守擂”考生很大压力。但是,想要真正的拿下面试这关,需要对面试的全部组成进行分析,首当其冲的就是考官,考官决定了这次面试的分数和通过率,下面,京佳教育[微博]公考面试研究院专家为进入面试的考生关于面试考官情况进行解析。

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  新华社杭州5月4日专电(记者张遥、段菁菁、章苒)“年薪30万元去当聘任制公务员[微博]!”“五一”小长假过后,浙江义乌5名聘任制公务员即将上岗的消息,引发社会热议。30万元年薪招聘公务员,聘来什么人?具体做什么?打破“铁饭碗”的聘任制,能否真正实现高薪引才、有进有出?

  面试考官主要是由省组织人事部门工作人员、地方大学教授学者、省级或地方录取公务员单位主要负责人三方面负责组成。录用公务员考官级别一般为正处或者副处级。对于各位考生而言,正处或者副处级别的考官意味着什么呢?其实,国家公务员考试的考官水平相比省考考官的水平是更高的。根据京佳教育专家跟考官的接触和分析,将考官分成几个层次。

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  高薪聘任公务员请来做什么?

  一是科级干部,科级干部的特点在于了解基层情况,对于高大上的理论并不是特别喜欢,对于能在答案中融入一些工作细节的考生青睐有加。但是,这类考官相对不是特别的客观,一般依自己的主观感受来进行打分,在打分中非常注重考生给他的感受,对于考生所回答的内容不是特别在乎。

  本报讯(记者 艾灵) 2015年国家公务员[微博]考试从10月15日8时起开始网上报名,24日报名截止,11月30日考试。此次共招录2.2万余人。经初步统计,工作地点在吉林省的职位有428个,共招703人。

  浙江义乌的这场公务员聘用,最早引发关注是在半年前。

  二是处级干部,处级干部的特点在于了解一些大政方针,对于比较高大上的理论接受度比较高,比较喜欢能在答题中能说出一些理论依据的考生。这类考官是非常客观的,他们在打分的过程中较少关注到外在的一系列因素,更加侧重于通过考生答题的内容来判定考生是否能够胜任其岗位。

  其中吉林省国家税务局210个职位招280人,审计署驻长春特派员办事处6个职位招17人,吉林煤矿安全监察局5个职位招11人,吉林储备物资管理局2个职位招2人,长春海关41个职位招50人,吉林省邮政管理局11个职位招11人,水利部松辽水利委员会7个职位招8人,吉林省气象局9个职位招10人,国家统计局吉林调查队28个职位招35人,中央银行业监督管理委员会吉林监察局23个职位招34人,吉林出入境检验检疫局15个职位招15人,沈阳铁路公安局(白城、图们、通化、长春、吉林)共有71个职位,招230人。在上述单位中,吉林省国家税务局成为招人最多的,共招280人。

  2013年底,浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公务员局在义乌发布了《浙江省公开招聘聘任制公务员公告》,宣布面向全国招聘6名聘任制公务员,聘期5年,指导年薪为30万元。

  三是处级以上干部,这类考官一般参与比较重要岗位的面试。这类考官相对来说是比较主观的,但是由于其年龄较大及工作经验非常丰富,他们在测查一个人的时候往往并不拘泥于考题,而是能凭着自己多年的工作经验去判断出这位考生是否匹配该岗位。往往通过几句话,几个表情就能够得到结论。但是,我们要说的是这类考官的判定往往是极其准确的,极少出现较大偏差。

  本次考试报考年龄要求18周岁以上、35周岁以下(1978年10月15日至1996年10月15日期间出生),2015年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1973年10月15日以后出生);具有大专以上文化程度;具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件等。

  “截止到5月1日,拟聘用人员公示已经结束,这是最新的进展。至于什么时候签约上岗,还没定。”义乌市公务员管理办公室主任陈玲玲说。

  一般在考试进行前期,考官都会进行预打分。比如五个考生考完之后,考官们在正式评分之前,同组考官都根据前五位考生的表现进行商量,确定本组实际评分控制线,避免出现评分上下出现过大差距,避免出现尺度不一的情况。这也是不同组别,不同职位考生经常出现分数差距比较大的情况,但是不同组别之间分数差距原则上不具备可比性。原则上考官不会打低于60分,或者高于90分的成绩,因为按规定如果出现这样的分数,考官必须要在评分表上签写该考生为什么会得到这样的低或者高的分数,面试过程极其辛苦,考官一般不会浪费笔墨在评分表上,那就是说即使你回答的再不好,你也不会得到低于60分的成绩,即使你回答的再好,你也很难得到高于90分的成绩。但是在历届公务员选拔中总是由优秀的考生打破这一惯例,拿到90分以上的高分,这表明他或她的表现无懈可击,确实出色。

  这次考试报名主要采取网络报名的方式进行。10月15日8:00至24日18:00期间报考人员可登录考录专题网站(bm.scs.gov.cn/2015)进行网上报名。报考人员只能选择一个部门(单位)中的一个职位进行报名,报名与考试时使用的身份证必须一致。

  据了解,此次聘任是针对当前义乌国际贸易综合改革试点中的人才需求,招聘专业人才,其中包括:义乌市公安局交通信号灯管理高级主管、智能交通调度高级主管各1名;义乌市电子商务办电子商务分析师1名;义乌市规划局规划编制高级主管1名;义乌市交通运输局港务管理高级主管1名;义乌市物流办信息规划高级主管1名。

  所以,我们其实不难发现,国考当中的考官水平相对是比较高的。对于考生来说,难度也变高了。考生想要在面试中取得翻盘的机会,是需要充足准备的。不仅是准备面试本身的内容,更要注重面试的一些客观条件,这或许会是决定面试考试分数的硬件。

  报考人员请于2014年10月15日至26日期间登录考录专题网站查询是否通过了资格审查。通过资格审查的,不能再报考其他职位。2014年10月15日8:00至24日18:00期间,报考申请尚未审查或未通过资格审查的,可以改报其他职位。2014年10月24日18:00至26日18:00期间,报考申请未审查或未通过资格审查的,不能再改报其他职位。

  30万元年薪招人有什么门槛?义乌方面介绍说,以“义乌市物流办的信息规划高级主管”一职为例,要求计算机、通信、信息管理等IT相关专业的硕士研究生学历,具有全国计算机技术与软件专业技术资格考试的高级证书,同时有10年以上信息化项目工作经历且有3年以上大型电子政务或物流信息化系统的工作经验,以及主持或参与编制2份以上信息化项目的项目建议书或可行性研究报告等咨询报告等相关专业资格条件。

  另外,2015年国家公务员考试公共科目笔试的时间为2014年11月30日。

  “招聘的都是专业性强的技术性职位。聘任制公务员是浙江省的一项试点,考虑到义乌在搞国际贸易综合改革试点,第一拨就放在了义乌。”义乌市的一名相关负责人说。

  具体安排为:11月30日9:00 ~11:00行政职业能力测验;11月30日14:00~17:00申论。

  “30万元”标准如何定?聘了哪些人?

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