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公务员考试中行测考试的答题技巧,兰州考试录

来源:http://www.fxjsrl.com 作者:必威官网登录 时间:2019-10-16 16:58

  据兰州市人社局网披露,近日,兰州市2018年度考试录用机关公务员招考工作进入政审阶段。

  公务员考试中《行政职业能力测试》是一种职业能力倾向测验,主要考查的是考生在行政管理方面的潜力和倾向。测试的题目大都为考生所熟悉,所用到的知识也不会超出中学范围。但由于题量大、时间紧,再加上很多题目只有在找到一种简洁方法后才能在短时间内算出。然而,万学金路李亚军老师提醒大家注意,很多考生恰恰是在寻找简便方法上浪费了大量的时间,结果导致无法按时完成所有试题,最终与高分无缘。公务员考试考查的就是考生做题方法和速度及应变能力,通过做题方法和速度来反应考生各方面的能力,应试者要想拿到高分,必须掌握正确的答题技巧。

  一、灵活多变的考试形式

  经过网上报名、资格审查、笔试、面试、体测、体检等环节,参加政审人员共448人,其中:公安系统9人,法院系统40人,市直机关及参公单位109人,县区机关及参公单位290人。考察工作将于9月中旬结束。

  1、选择至关重要

  国家公务员[微博]考试的面试形式一直走稳健与改革并举的路线,结构化面试形式是国考的传统面试方式,可谓一直雄霸国考面试大关,无数优秀干才就是通过这种考核方式成功跻身公共管理的队伍。

  在公务员考试中方法和速度都是十分重要的。但是速度的提高是以方法的优化为前提的。可以说,没有好的方法就没有快的速度。方法是第一位的,是最为关键的。

  而无领导小组讨论面试形式则是从小范围、个别部门(如国税、安监等)使用到逐渐成为国考中举足轻重的面试形式,从去年国家公务员面试情况来看,其使用范围主要集中到了中央部委。

  2、学会放弃

  同时,也有极个别部门出现半结构化面试的形式,即无领导小组讨论面试与结构化面试相结合的一种综合面试方式。

  好方法固然能提高做题速度,但并不是每个题目的简便方法都是一眼即可识破的。有些题目用常规方法做可能要花费很长时间,而寻找简便方法可能会花费更多的时间。因此,为了保证整体的做题速度,就一定要学会放弃。尤其是在遇到一个新题型时,如果一分钟之内仍找不到简便方法的话,就一定要果断地放弃。

  当然,结构化面试也呈现出与时俱进的新鲜模样,不断涌现出各种创新题型,比如:材料题、视频题、演讲题、情景模拟题等。其中尤其值得我们注意的是材料题。2011年至2014年国家公务员招录考试的面试中很多部门都采用了材料题这一形式。

  3、审清题意,切忌盲目答题

  材料题的问题类型依然是结构化面试的常见类型,如:综合分析、人际关系、应急应变和计划组织等,但是面试的具体形式已经与传统结构化面试产生了一定的区别,它的题本由材料和题目两部分构成,一般仅发给考生阅读材料,上面没有面试题目,考生阅读结束后,携带阅读材料进入考场,结合材料考官会提问3-4道问题,4道居多。

  公务员考试中答题时一定要先审清题意,弄清题目的要求。公务员考试的题量大、时间紧,对大部分考生来说,能按时完成所有题目已经是相当不错了。因此,如果审错了题意,再重新答题的话,即使做对了题目也与做错或没做没有太大的区别,因为它挤占了解答后面题目的时间。所以,做题前一定要看清题目,审清题意,减少答题的盲目性,避免因改正错误而浪费时间。

  二、内藏玄机的结构化面试

  4、重视直觉思维

  结构化面试是国考面试的主要考核方式,所以京佳教育[微博]来重点透视一下结构化面试的各种玄机,从题本构成、时间、数量以及考务内情等方面去揭开国考的神秘面纱。

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